プロダクトマネージャー（PdM）未経験／プラットフォーム本部

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

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03_エンジニア・IT

【第二創業期の中核メンバーを募集！】プロダクトマネージャー／PdM未経験者のチャレンジ歓迎

Description

当社について当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 ★ミッション・ビジョンについて： https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★ 代表取締役社長国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。
募集背景当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。当社の中核事業である資格スクール『CPA会計学院』は、公認会計士試験の合格者占有率66.7%（2025年）という圧倒的なシェアを持っています。現在はこの強固な事業基盤を活かしながら、「テックカンパニー」となるための第二創業期を迎えており、ユーザーの人生の転機（合格・転職）に深く関わる、手触り感と社会的意義の大きいプロダクト開発・プラットフォーム構築を加速させています。 ITサービスの開発を主管する「プラットフォーム本部」は、現在8名のメンバーで運営されており、 CTOを含めた3名のPdMが、各プロダクトの開発やプラットフォーム内でのデータ連携を推進している状況です。各プロダクトは順調に成長している一方で、それぞれの成長フェーズは様々であり、早期にプロダクトごとのPdMを任命し、さらに成長を加速させていく必要があると考え、 50名体制への拡大を2年以内に目指しています。このような当社の「テックカンパニー化」に向けた立ち上げ期において、 ”今後10年で、会計ファイナンス人材の8割が利用するインフラ構築を目指す”という長期計画を実現するため、事業戦略とプロダクトを接続し発展させることができるプロダクトマネージャーを募集いたします。
現在展開しているサービスについて ①教育領域：専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は80万人超。・CPA会計学院：日本を代表する公認会計士講座の資格スクール・CPAラーニング：簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング ②人材領域：スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。・CPASSキャリア：会計ファイナンス人材特化型転職エージェント・CPAジョブズ：会計ファイナンス人材特化型求人サイト・CPAネクスト：公認会計士受験生特化型求人サイト ③人材交流支援領域：「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。・CPASS：会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム ★当社のプロダクト構想について： https://cpa-excellent-partners.co.jp/business/★
仕事内容本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。・プロダクトロードマップの策定と管理・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映・ユーザーニーズの把握と要件定義・ステークホルダーとの調整・合意形成・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善・リリース計画の策定と進捗管理・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
チームメンバーについて

CTO 小川敏一・経歴紹介： NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。 ★詳細はこちら： https://cpa-excellent-partners.co.jp/cto_board-member/★ ・当社にジョインした理由：会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。
プロダクトマネージャー（R.S.）・経歴紹介： 20年以上にわたり野村総合研究所で大規模システム開発やビジネスアナリシス業務に従事し、その後は複数の新規事業立ち上げを主導。高度な技術理解と事業推進の双方を兼ね備え、構想フェーズからプロダクト実装までを一気通貫でリードしてきた。深い論理性と抽象化力を武器に、社会インパクトの大きい領域での変革に挑み続けるプロダクトリーダー。・当社にジョインした理由：日本の労働力減少という社会課題に向き合ってきた自身の原体験と、当社のミッションが一本につながったことに強く共感。企業ではなく“人材”、特に会計ファイナンス人材をアップデートすることが日本全体を前進させる最も本質的な手段だというロジックに深く納得した。単なる事業内容ではなく、社会の未来に向けたアプローチの思想そのものに共鳴し、2025年9月に当社参画。 ■ 本ポジションにマッチするご志向（例）
要件定義からリリースまでの全工程に携わり、外部ベンダーとの折衝や継続的なシステム改善にも関与してきたが、より戦略的な意思決定やステークホルダー調整を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できるプロダクトマネジメントに携わりたいと考えている方。
事業会社でSEとしてシステム開発や改善に取り組んでいるが、プロダクト全体の戦略策定やステークホルダーとの調整には関わることができず、もっと戦略的な意思決定に関わりたいと考えている方。 ■ 本ポジションの魅力・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます！・プラットフォーム本部は2年で5倍以上の規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります！・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています！チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。 ★当社の環境・福利厚生について： https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/culture/★

Requirements

下記①～③のすべてのご経験をお持ちの方 ①IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでのすべての工程でのご経験（各工程での年数問わずまたSIer側／事業会社側など事業上の立場も問いません） ②既存システム/サービスの継続的な改善活動に取り組まれてきたご経験（年数問わず） ③外部ベンダーとの折衝・管理経験（年数問わず）

Preferred Experiences

下記①～⑦のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。 ①ビジネスアナリティクス業務のご経験をお持ちの方 ②PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方 ③UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方 ④品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方 ⑤BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方 ⑥複数の開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド）の実践経験をお持ちの方 ⑦0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方

We are looking for

・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方

Working Conditions

Salary 想定年収5,700,000～10,000,000円給与形態：月給制 - 月給：290,000円～620,000円（経験・現職年収を考慮） - 残業代：1分単位で支給昇給：年2回（6月・12月）賞与：年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分〜 Location 新宿本社 160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階【備考】・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩2分・転勤：なし Job Type 正社員 Work hours フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）【コアタイム（必須時間帯）】11:00～15:00 【フレキシブルタイム（選択可能時間帯）】8:00～11:00 および 15:00～22:00 休憩時間（コアタイム中に取得）：60分制度の目的：個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備 ※平均残業時間は月30時間程度。メンテナンス対応等、状況に応じて土日に稼働することがあります・完全週休2日制（土日祝）・年間休日：125日以上【内訳】・夏季休暇/年末年始休暇【休日休暇】夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇【その他】育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等・有給休暇は入社半年経過時点10日付与 Probation period あり（3ヵ月） ※試用期間中の勤務条件：変更無 Benefits
基本待遇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）定期健康診断退職金制度交通費支給
スキルアップ・キャリア支援自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など）キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動）定期社内研修
ライフステージ・生活支援結婚・出産お祝い金制度家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」
社内コミュニケーション・環境ランチ会制度月次社員イベントオフィス環境の充実（ウォーターサーバー設置）